경인행정학회

학회지 논문 게시판 검색 결과

• 공직문화 혁신의 구조적 한계와 개선 방향을 위한 탐색적 연구: 세종시 공무원 인식조사를 중심으로
  An Exploratory Study of Structural Constraints and Reform Directions in Public Sector Culture: A Case Study of Sejong City Officials’ Perceptions 새창

  공무원에 대한 인기와 경쟁률은 점차 낮아지며, 전문성과 역량 검증을 통해 입직한 공무원들이 민간으로 이직하는 상황에서 공직의 위상과 경쟁력이 약화되고 있다. 이러한 현상은 공공부문 인재 확보에 난항을 겪을 것이며, 우수 인재의 유입 저하는 공공서비스 품질 저하, 특정 부처 및 부서 등에 과중한 업무와 책임 전가, 조직 활력과 신뢰 약화 등으로 연계된다. 지방정부를 비롯한 공공조직은 단순한 인재 충원 중심의 관리를 넘어서서 매력적이고 경쟁력 있는 공직 생태계로의 혁신이 필요하다고 판단된다. 이는 공직사회가 …

  김흥주(세종연구원), 김민영(전주대학교)
  Hung ju Kim, Min young Kim