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경인행정학회본 연구는 공공부문에서 공무원의 자발적 기여행동인 조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior, OCB)에 영향을 미치는 공공봉사동기(Public Service Motivation, PSM)의 인과 경로를 분석하고, 이 관계에서 역할모호성과 공직가치의 매개효과를 실증적으로 규명하고자 하였다. 본 연구는 포스트코로나 시대의 행정환경 변화에 주목하여 조직 내 심리적·인지적 요인들이 어떻게 이 관계를 매개하는지를 통합적으로 고찰하였다. 이를 위해 중앙정부 및 지방자치단체 일반직 …
본 연구는 다양한 집행요인에 의해 지방자치단체의 위기관리정책 집행성과가 영향을 받는다고 전제한다. 이러한 전제하에 본 연구의 목적은 수원시를 사례로 하여 위기관리 정책성과에 집행요인이 어떠한 영향을 미치는지를 탐색하는데 그 목적이 있다. 더불어 위기관리 특성이 반영된 주요 요인이 무엇인지를 분석하였다. 분석 결과, 하향적·상향적 및 조직역량 요인 모두 집행성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 하향적 집행요인이 가장 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 따라서 위기관리정책의 효과적인 집행을…
본 연구는 지방자치단체 외부인재풀의 활성화에 필요한 요인들을 점검하는 목적으로 수행되었다. 이를 위해 지방자치단체 외부인재풀과 관련한 이론과 제도를 고찰하고 외부인재풀을 실제로 담당하는 지방자치단체 인사담당 공무원과 현재 외부인재풀로 활동하고 있는 인재풀 구성원의 인식을 조사하였다. 분석 결과, 지방자치단체 외부인재풀의 활성화에 영향을 미치는 요인 중 ‘협력 요인’이 가장 강조되었는데, 특히 공무원들은 ‘협력 요인’과 ‘참여 요인’을 강조하였고, 인재풀구성원들은 ‘협력 요인’을 강조하는 것으로 나타났다…