경인행정학회

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• 청년세대 공무원의 이직의도에 관한 연구: 조직문화와 직무스트레스를 중심으로
  An Empirical Study on the Turnover Intention of Young Generation Public Officials: Focusing on Organizational Culture and Job Stress 새창

  최근 청년세대(MZ세대) 공무원이 공직사회를 이탈하는 현상이 나타나고 있다. 2023년 9월, 인사혁신처가 국회에 제출한 자료에 따르면, 2022년 재직기간이 1년이 되지 않은 공무원 중에서 퇴직한 인원은 3,123명인 것으로 나타났다. 이는 2020년에 1,610명이었던 수치에 비해 2배 증가한 수치이다. 최근 계속되는 이러한 현상에 대해 청년세대 공무원들은 조직문화에 대한 회의감이 공직사회를 이탈하는 주된 이유라고 강조했다. 이와 더불어 격무 및 악성민원 등으로부터 비롯되는 직무스트레스 역시 이직을 …

  홍상우(중부대학교), 박현욱(경기대학교)
  Sangwoo Hong & HyeonUk Bak